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O Código Penal é incompatível em relação à Constituição Federal!

A resposta é bem simples, o Brasil é o país do jeitinho!

Desvio de dinheiro em família,corrupção interna de uma empresa pondo em riscos funcionários e o próprio desenvolvimento da empresa.

não encontrei a parte 2

Infelizmente, uma empresa me contratou para backoffice, ajudando no controle de vendas e qualidade. Só que a empresa me registrou com outra função. O gestor que assim conduziu uma série de erros em vendas, contratações e fraudes foi demitido no dia em que eu fui admitida. O novo gestor para arrumar tudo, teve que me demitir. Moral da história é que assim que o contrato subiu eu devia ter recusado. Complicado para um tempo que o desemprego é grande e você fica sem opção.

Obrigado pelo conhecimento passado

Muito boa essa playlist sobre compliance, estou pesquisando sobre o assunto para ter argumentos em possível tema para redação de concursos. Gostei de todas as explicações. Obrigada pelo bom conteúdo.

Parabéns,foi muito esclarecedora está entrevista!

Amando as aulas. 👏

Professor fantástico!!!

Estou iniciando meus estudos sobre o tema e vendo uma entrevista como essa da mais vontade de atuar nessa área.

Bom vídeo. 👍

essa merda ai basicamente existem perguntas que diz que se vc ver algum funcionario roubando algo da empresa...se vc for falar com ele e brigar para nao roubar e nao fazer isso mais E NAO COMUNICAR A SUPERVISAO = VC JA ERA SE FERROU... se vc optar em falar com o funcionario e brigar com ele para nao roubar e em seguida comunicar a supervisao que ele acabou de roubar tal coisa da empresa = VC PASSA... ..... mas na real quem q faz essa merda ?Quem é X9 só se ferra ,cada um sabe oq deve fazer e oq nao deve fazer para se prejudicar... em milhoes de casos as pessoas irao ver e falar e não vao querer prejudicar aquela pessoa... lixo pra kct esses testes... totalmente contra a vida real.Sou honesto e probo em todas as minhas atitudes,viso muito o caracter e minha integridade e essa porcaria de teste deu como ''reciprocidade'' (pontuaçao mais baixa das 3 opçoes),basicamente diz que se uma pessoa me oferecer dinheiro eu posso ficar de boa diante uma merda gigante que eu vi, basicamente diz que sou facil de ser manipulado atraves de alguma vantagem que eu perceba...O rab* de vcs que é isso... vergonheira absuda as empresas usarem perguntinhas idiotas para testar a idoneidade moral e etica das pessoas por preguiça de entrevistas ao vivo...

Muito bom o conteúdo! A música de fundo ficou pouco alta.

Vídeo ótimo (só uma sugestão, abaixar mais a música de fundo). Mas fiquei bem esclarecido, agora sim posso fazer pós em tributário que tenha complience

Muito claro! Gratidão.

Ótimo vídeo. Bem dático.

Excelente! Outro canal muito é o da conselheira FIEMG ruclips.net/video/YL05Rsb8wI4/видео.html

Ótimas explicações, porém a trilha sonora de fundo tira a concentração.

Caráter NARCISTAS... Acredito que esses sim, numa empresa são os piores...

Que música chata no fundo

NO BRASIL, O QUÊ Funciona na verdade e criar mecanismos de vigiar continuamente e punir exemplarmente, AQUI nós temos uma corrupção crônica e sistêmica quê contamina na maioria das vezes todo o organismo, alguns participam outros são omissos não querem se envolver.

Foi maravilhoso ! O conteúdo a didática, perfeita.

Nossa Constituição tem tudo menos Princípios? Nunca a leu.

Poderia a filosofia contribui para uma melhor implementação do complace.

OS RECURSOS HUMANOS NÃO TEM QUALIFICAÇÃO PARA SELECIONAR PESSOAS ÉTICAS E MORAIS.

OS QUE TEM MAIS LÁBIA QUE SE DÃO BEM EM TUDO.

Se todas as pessoas de uma organização fossem absolutamente íntegras e incorruptíveis, haveria necessidade de um programa de compliance?

Estar em conformidade com as leis e normas da empresa

👏👏

Muito obrigado Doutor(a) pela vossa clareza e síntese. Bem haja!

Parabéns muito bom.

Amei!

Bem claro e objetivo! Parabéns!

Boa matéria!

Muita boa as explanações!

É uma esperança p o povo e principalmente do indivíduo.Informacoes sobre o conjunto de valores morais que norteiam o cidadão eram ensinadas nas escolas, Educação moral e Civica.Precisa voltar.

Muito bom!!!!

O que é o som de fundo? Está entre música e outra locução qualquer...

O brasileiro é tão imbecil que nao consegue dar o devido valor nem à própria lingua, A linguagem corporativa brasileia é a coisa mais idiota que já vi. Tudo lá de fora é melhor. Por essas e outras, que o brazuca não tem o menor valor na ótica de qualquer gringo de terceiro mundo que dirá dos países desenvolvidos. Sem contar que a cultura brasileira é a de ...levar vantagem em tudo, roubar, furtar, desviar etc, é só um mero detalhe.

Muito interessante !

Pelo proposito nos 5 videos apresentados declaro aqui minha satisfação em preencher meu tempo nestas etapas de conhecimento e parabenizo a conversa eficiente de Fabio com a excelente profissional que aqui denomino Rogéria Gieremek . Didática exemplar.!

Excelente “short News” sobre o caso Panamá Papers. Conciso, mas com conteúdo essencial. Parabéns por divulgar os links de referência. Trabalho completo, considerando a proposta do vídeo. Parabéns. Aguardo novos vídeos com esse nível. Abraços.

Tema mto bem abordado, clareza na conceitualizacao

Olá Fábio. Parabéns pela entrevista. Os casos narrados e vivenciados pelo Edmo ilustram muito bem o compliance na prática. Na esfera pública, notadamente na Federal, os procedimentos de GRC estão ganhando espaço e trazendo excelentes resultados na prevenção, detecção e na respostas aos casos de fraudes internas e externas. Exemplo disso: expressiva atuação do grupo de inteligência previdenciária e trabalhista do Ministério da Economia. Valeu pelo vídeo. ABS

Olá Fábio. Parabéns pelo conteúdo exposto na conversa. Entrevistado e entrevistador conhecem o assunto e transmitem com propriedade o conhecimento da área. Aguardo novas entrevistas. ABS.

Olá Fábio, parabéns pelo vídeo. Texto sucinto e objetivo com destaque para o essencial: quando a empresa desconhece o risco em relação aos terceiros. Trabalho na área de compliance na esfera do governo federal e seus vídeos ajudam muito na difusão e consolidação dos conceitos de GRC. Abraços

Eu entendi tudo, nada ficou no ar, enquanto o Sr. Fabio emitia conhecimento avançado da perfeição, do Compliance que queremos, a Sra. Rogéria expunha como os departamentos e envolvidos esperam que seja. Não restou dúvida que hoje o Compliance evoluiu muito, os profissionais envolvidos devem ser realmente "especializados". Quanto ao colete, á música de fundo deixo para os estilistas e sonoplastas, os conhecimentos aqui transmitidos nada tem a haver com estas dignas profissões.

Excelente!👏👏👏

Excelente entrevista, parabéns!